マネージャー、障害および身体リハビリテーション、ウクライナ

ウクライナ

仕事の概要

障害およびリハビリテーションマネージャーは、ウクライナにおける障害を含む保健プログラムの開発における技術的な基準点となり、身体リハビリテーションにおける戦略的なガイドライン、基準、プログラムの設定において上級管理職を支援し、活動の実施を監視します。

この仕事をうまく遂行するには、個人は合理的配慮の有無にかかわらず、次のような重要な機能をそれぞれ実行できなければなりません。

主な任務と責任

• 戦争犠牲者のための専門的なリハビリテーションサービスの確立と管理、および障害者に優しい医療施設へのアクセスの改善に関する専門的な技術指導を提供する。 • 障害者を支援するための戦略、政策、基準、ガイドライン、革新的なアプローチの開発と実施に貢献する。国際基準およびウクライナ保健省の国内ガイドラインに従って、ウクライナの IMC が支援する地域で包括的な健康とリハビリテーションの活動を行う。• トレーニングのニーズを特定し、カスタマイズされたトレーニングを設計し、教育/指導活動に貢献する。• 関連する内部および指導活動に技術サポートを提供する。 • IMC が支援する地域でのリハビリテーション活動の実施を支援し、プログラムの実績と評価を監視および評価し、保健/組織の戦略と目標との整合性を確保し、結果を報告する。• 各医療施設および調達の責任者と緊密に連携する。調達するリハビリテーション関連機器のリストを最終的に作成する際に部門を支援する。• 関係するリハビリテーションスタッフにリハビリテーション機器の使用に関する実地訓練を提供する。• 武力紛争における身体障害者の傾向、リスク、ニーズを分析する。 • リハビリテーション分野における確立された基準とプロトコルの順守を確保します。 • プロジェクトチームと協力して、リハビリテーション分野における効果的な戦略と介入を開発します。

割り当てられたその他の職務を遂行します。 この文書に記載されている義務と責任は、割り当てられた仕事の性質とレベルを代表するものであり、必ずしもすべてを網羅するものではありません。

行動規範この役職に該当する場合、個人は組織全体でコンプライアンスと倫理の文化を促進および奨励し、国際医療団とドナーのコンプライアンスと倫理基準を明確に理解し、それらの基準を遵守しなければなりません。 スタッフはまた、利益相反、詐欺、汚職、嫌がらせなど、当社の行動規範および倫理規定への違反を防止する責任もあります。 行動規範および倫理規定または安全保護方針に対する違反を見たり聞いたり、または違反を認識した場合、あなたには報告する義務があります。

これが監督上の立場である場合、自分自身の行動と他人の仕事の監督を通じて倫理的行動の模範を示さなければなりません。 あなたに報告する人が、行動規範と倫理規定に概説されている基準に従うための十分な知識とリソースを持っていることを確認します。 あなたが監督する人々のコンプライアンスを監視する。 安全保護方針や職場における嫌がらせ、いじめ、性的違法行為からの保護方針を含む、行動倫理規定と国際医療団の方針を一貫して公平に施行する。 誠意を持って質問や懸念を提起する従業員をサポートします。

保護特に弱い立場にある可能性のある大人や子供を含む、私たちが協力する人々を保護し保護することは、すべてのスタッフが共有する責任と義務です。 これには、当社のスタッフまたはパートナーによる次の行為から保護することが含まれます。 子供、危険にさらされている大人、または LGBTI の個人に対する搾取、無視、または虐待。 あらゆる形態の人身売買。

機会均等International Medical Corps は、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、国籍または民族的出身、年齢、障害、退役軍人としての地位に関係なく、すべての従業員と資格のある応募者に平等な雇用の機会を提供することに誇りを持っています。

最低限の資格

• 理学療法士、理学療法士、または装具士/義肢装具士の卒業証書（公衆衛生の訓練は強力な資産です。）• 10 年の専門的経験と紛争環境での少なくとも 7 年の人道的経験。• 障害を含む健康の提供に尽力するサービスの提供。• 独立してチームで働く能力。• 優れたコミュニケーション能力と組織力。

追加の技術要件または言語要件

International Medical Corps でのすべての雇用オファーは、満足のいく推薦と身元調査の対象となります。 国際医療団は、人道対応運営委員会 (SCHR) の機関間の不正行為開示スキームに参加しています。 これに従って、当社は、申請者の以前の雇用主に対し、雇用中の性的搾取、性的虐待、および/またはセクハラの発見、または申請者が退職した際に調査中の事件についての情報を要求します。 応募者は応募書類を提出することにより、これらの採用手続きを理解したことを確認するものとします。

https://internationalmedicalcorps.hua.hrsmart.com/hr/ats/Posting/view/1311